La
s unidades de formación están basadas en metodologías activas como:
Casos · Problemas · Retos . Investigaciones · Juegos
Que favorecen la contextualización de los contenidos con la realidad institucional, ambiental y laboral del participante.
La evaluación de las unidades de formación considera evidencias de desempeño, producto y conocimiento, mediante instrumentos como:
Rúbricas . Portafolios . Autoevaluaciones . Estudios de caso
Con los que se busca que el participante genere evidencias que demuestren un impacto real en su desempeño laboral y en la sostenibilidad institucional.