Trámite o servicio:
Licencia o permiso sin goce de salario
Requisitos:
- Ser personal docente o administrativo definitivo
- No tener adeudos que le sean descontados vía nómina, o bien ser beneficiario/a de algún apoyo económico avalado por la Institución
- Para permisos menores a 16 días se debe presentar en original y copia el formato de solicitud de días debidamente requisitado con el visto bueno de el/la titular de la dependencia o unidad académica de adscripción (nombre, sello y firma), el cual debe entregarse en el Área de Prestaciones Laborales y Medicina del Trabajo por lo menos con 1 día de anticipación.
- Para permisos mayores a 15 días se debe presentar en original y copia del escrito de el/la trabajador/a u oficio de la Unidad Académica debidamente requisitado con el visto bueno de el/la titular de la dependencia o unidad académica de adscripción (nombre, sello y firma), el cual debe entregarse en el Departamento de Administración de Personal que deberá de entregarse por lo menos con:
- 20 días hábiles de anticipación, si la licencia fuera mayor a seis meses
- 10 días hábiles de anticipación, si la licencia fuera por más de un mes y hasta por seis meses
- Cinco días hábiles de anticipación, si la licencia fuera de 16 a 30 días
- Recoger el oficio de respuesta a la solicitud (autorizada o no procedente) en su Unidad Académica a los 10 días hábiles posteriores a la fecha de entrega de la solicitud
Información importante:
- En caso de que el/la trabajador/a no cumpla con los plazos estipulados, la solicitud de licencia podrá ser negada sin responsabilidad para la Institución
- De no cumplirse con los plazos para la autorización de la licencia o permiso por parte de la Dirección de Recursos Humanos, se tomará como concedida
Área o departamento responsable:
- Departamento de Administración de Personal
Teléfono (222) 229 55 00 Extensión 5892
Sede:
- Piso 1 de la Torre de Gestión Académica y Servicios Administrativos
Consulta: