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Igualdad Laboral y No Discriminación

 

La Dirección de Recursos Humanos, a través del Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación de la BUAP, incorpora la perspectiva de igualdad y no discriminación, implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.

Certificación en la Norma Mexicana

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, establece los requisitos para que los centros de trabajo públicos y privados, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas de la igualdad laboral y no discriminación.

La BUAP llevó a cabo acciones orientadas a fortalecer su participación en estas prácticas, particularmente mediante cambios en sus procesos, capacitación y sensibilización del personal, así como modificaciones en su infraestructura para adaptarla a personas con discapacidad.

Las acciones realizadas permitieron mejorar el desarrollo institucional, inclusión y no discriminación, y con ello dar cumplimiento a los requisitos establecidos en la norma, logrando que le fuera otorgado a la institución el certificado tipo Plata en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación por un organismo acreditado.

Dependencias Administrativas y Unidades Académicas certificadas:

 

Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación de la BUAP

 

El Comité para la Igualdad Laboral y No Discriminación es un equipo de trabajo integrado por representantes de las diferentes áreas de la BUAP, cuyo objetivo es el de vigilar el desarrollo e implementación de prácticas de Igualdad Laboral y no Discriminación en la Institución.

 

 

 

Documentos de Consulta:

 

 

Contacto:

Comité de igualdad laboral BUAP: comite.igualdadlaboral@correo.buap.mx

Personal enlace de la Dirección de Recursos humanos: igualdadlaboral.drh@correo.buap.mx